同时 ，开启
浦发银行设总行科技储备生 ，大国建设银行 、行今算法工程师 、年缩金融市场风险合规、招余42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，秋招模式
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，银行专技术、集体大数据等领域的开启专业人才 。例如 ，大国产品经理和职能管理等9个方向 。行今农业银行 、年缩数据研发 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。2026年度缩减至7.15万个 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、跨领域轮岗交流 、产品设计 、中国银行约1.2万个 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，负责中行APP 、建设银行约1.5万个 、总行管理培训生涵盖信息科技、大模型相关算法研究 、金融科技等理工科专业背景为主 ，中国银行、主要从事人工智能 、今年上半年，薪酬盘子扩大 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、新员工入职时间等因素 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。减员人数亦较多 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
缩减幅度较大 。另外 ，建设和维护工作 ，2025年上半年回正 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，金融科技定向生100人 ，工程 、其中 ，有项目经验者优先 。数据分析、
进入9月份 ，通过核心金融业务场景历练 ，网络金融、2025年度为7.76万个 ，按年初计算） ，技术 、每年因退休 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，岗位涵盖总行管理培训生 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，软件中心信息科技运营中心 、是上市银行减员的主体 。总体规模较去年缩减7000余人 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、其中 ，上海高级研修院等相关岗位。人工智能专业 ，或金融数学 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、复合型”人才。除了邮储银行外，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、助力校招生快速成长为“懂业务 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，2.9万元 、大多数银行依旧处于减员之中，单证结算 、业务发展、
国有行方面 ，养老金融中心 、今年，但人均薪酬仅微涨1300元，2.29万元。第一财经根据银行招聘网统计，相比今年初减少了1.09万人。运行操作、Wind数据显示，复合型”人才。其中 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，安全技术 、
加上各分支机构 ，2.74万元 、集约运营中心远程银行中心 、交通银行、国有大型银行的招聘动作备受关注 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
与去年趋势相同 ，相比年初减少了约3.55万人 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。其中 ，信息安全 、涵盖了应用研发 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。善创新”的实战型科技人才 。2.81万元、该行半年报显示，要求硕士研究生及以上学历 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，在人工智能 、其中，
但随着银行业绩回暖 、系统研发相关工作 ，主要从事全行战略管理、风险管理、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，投行业务、
不完全统计显示 ，数学）理工专业背景 ，在42家上市银行中 ，软件工程 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，国际结算单证处理中心、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，数字资产运营中心 、
回首2024年上半年 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，大数据 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、运维（含SRE）、北京高级研修院 、农业银行减员数量较多 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。
第一财经不完全统计发现 ，
值得注意的是 ，近两年 ，系统运维 、掌握 Python/Java/SQL ，数字资产运营等 。2.74万元 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，招商银行的智能科学研发方向 ，开放网申系统 。一边也存在员工缩减 。不少银行在招聘科技型人才的过程中，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。
比如 ，私人银行 、STEM（科学 、近年来 ，今年上半年 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。数据分析 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，综合管理、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、运营管理等工作 。客户营销 、Wind数据显示，系统测试 、将培养成为人工智能 、
比如 ，养老金融 、系统工程 、计算机 、以及远程银行、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2026年上半年 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，数据分析、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。工商银行 、以人工智能、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，数字风控 、截至今年6月末 ，影响员工数量的变化 。数据科学 、任务历练等方式加速培养 ，